مغز متفکر تراشههای آیفون در آستانه ترک شرکت؛ آیا «تیم کوک» او را حفظ خواهد کرد؟
مدیر ارشد اجرایی اپل که آیفون را خاص کرد، با تصمیم احتمالیاش مدیرعامل را نگران کرده است. گزارشها حاکی از آن است که جانی سروجی (Johny Srouji)، رئیس بخش تراشههای اپل، به فکر جدایی از این غول فناوری است.
نشریه بلومبرگ گزارش میدهد که جانی سروجی، معاون ارشد بخش فناوریهای سختافزاری شرکت اپل، قصد دارد این شرکت را ترک کند. سروجی معمار پشت تلاشهای اپل برای ساخت تراشههای داخلی و همچنین پیشگام گذار به سمت استفاده از مودمهای اختصاصی درونسازمانی بود. این تراشههای خانگی به برجسته شدن آیفون، آیپد و مک در میان رقبا کمک شایانی کردهاند. این خبر در حالی منتشر میشود که اپل با موجی از خروجهای پرحاشیه و متعدد دیگر در سطوح بالای مدیریتی دست و پنجه نرم میکند.
اپل نمیخواهد «سروجی» را از دست بدهد
بر اساس گزارشها، سروجی به تیم کوک، مدیرعامل اپل، اطلاع داده است که در آیندهای نزدیک، خروج از شرکت را به طور جدی مد نظر دارد. او قصد دارد پس از جدایی از اپل، به شرکت دیگری ملحق شود.
تیم کوک در تلاش است تا با پیشنهاد بستهای شامل حقوق و مزایای بهتر و همچنین افزایش مسئولیتها، او را به ماندن متقاعد کند. گفته میشود شرکت ممکن است او را به سمت مدیر ارشد فناوری (CTO) منصوب کند؛ نقشی که مستلزم نظارت بر مهندسی سختافزار و فناوریهای سیلیکونی است.
این ارتقای سمت، او را به دومین مدیر قدرتمند اپل تبدیل خواهد کرد؛ اتفاقی که نمیتواند پیش از رسیدن جان تِرنِس، رئیس کنونی مهندسی سختافزار و جانشین احتمالی مدیرعامل، به سِمت بعدی خود رخ دهد. برای عملی شدن این ارتقاء، کوک باید از سِمت مدیرعاملی بازنشسته شود، اما اپل هنوز برای این تغییر رهبری آماده نیست. علاوه بر این، ظاهراً سروجی حتی اگر سِمت تاثیرگذارتری به او داده شود، تمایلی به کار کردن تحت مدیریت یک مدیرعامل جدید ندارد.
در صورت خروج سروجی، انتظار میرود زونگجیان چن (Zongjian Chen) یا سریبالان سانتانام (Sribalan Santhanam) جایگزین او شوند.
کارمندان برجسته دیگر نمیخواهند در اپل بمانند
اپل اخیراً شاهد خروجهای پرتاثیر بسیاری بوده است، بهطوری که بسیاری از افراد کلیدی به شرکتهایی مانند متا (Meta)، اوپن اِیآی (OpenAI) و استارتاپهای هوش مصنوعی کوچ کردهاند. برخی دیگر نیز تصمیم به بازنشستگی گرفتهاند.
این خروجها در شرایطی اتفاق میافتد که اپل در پی تلاشهای ناکام خود برای عقب نماندن در عصر هوش مصنوعی، شروع به از دست دادن جایگاهش کرده است و این موضوع مشکلآفرین است. جان جیاناندریا، رئیس بخش هوش مصنوعی این شرکت، در اوایل آذر ماه ۱۴۰۴ (ماه جاری شمسی) شرکت را ترک کرد. چند روز پس از آن نیز، آلن دای، رئیس بخش طراحی رابط کاربری اپل، برای پیوستن به متا از اپل جدا شد.
چند روز پیش، اپل جدایی کیت آدامز، معاون ارشد و مشاور حقوقی کل، و لیسا جکسون، معاون بخش محیط زیست، سیاست و ابتکارات اجتماعی، را نیز اعلام کرد.
عبیدالرحمان چودری، طراح پشت پرده آیفون ایر (iPhone Air)، نیز به یک استارتاپ هوش مصنوعی رفته است. او به عنوان یک کارمند آیندهدار شناخته میشد و خروجش مایه تعجب همکارانش شد.
جف ویلیامز، مدیر عملیات باسابقه اپل، ماه گذشته شرکت را ترک کرد و پاییز سال گذشته نیز دَن ریچیو، رئیس سابق سختافزار، از اپل جدا شد. همچنین، لوکا ماستری، مدیر مالی ارشد، در اوایل سال جاری میلادی (اوایل سال ۱۴۰۴ شمسی) به نقشی کوچکتر منتقل شد که احتمالاً پیشدرآمدی برای بازنشستگی اوست.
بخش منابع انسانی اپل، تلاشهای خود را برای استخدام و حفظ استعدادها افزایش داده است، زیرا این شرکت همزمان با تخلیه مغزها و نزدیک شدن مدیران به سن بازنشستگی، در حال مبارزه است.
این موج خروج تنها به مدیران اجرایی و افراد با سِمتهای برجسته محدود نمیشود. اپل همچنین در حال از دست دادن محققان هوش مصنوعی، اعضای تیم نرمافزار رباتیک و طراحان سختافزار خود است.
چه اتفاقی در حال رخ دادن است؟
خروج ناگهانی این استعدادها نشاندهنده یک دوره پرتلاطم برای اپل است؛ شرکتی که به ثبات خود شهرت دارد. مشخص نیست که چه چیزی عامل اصلی این آشفتگی شده است، اما عملکرد ضعیف شرکت در حوزه هوش مصنوعی ممکن است آن را به مکانی کمهیجان برای کارمندان تبدیل کرده باشد. این جابهجاییهای گسترده در زمانی رخ میدهد که اپل به شدت نیازمند یک محصول نوآورانه و برجسته برای احیای برند خود است. اینکه آیا آیفون تاشوی شایعهشده یا یک پیشرفت قابل توجه جدید در هوش مصنوعی، این روایت را تغییر خواهد داد، باید منتظر ماند و دید.
به مطالعه ادامه دهید:
